Người lao động cùng doanh nghiệp vượt khó thời dịch Covid-19

Cùng với việc tuân thủ nghiêm những quy định về phòng ngừa dịch Covid-một9, người lao động lao động ở Bình Dương đang tập trung thi đua lao động sản xuất, cùng đồng trách nhiệm với người sử dụng lao động vượt qua khó khăn chung.

Vào những ngày này, hơn hngười nào.000 người lao động lao động Công ty TNHH MTV may mặc Bình Dương ở thành phường Thuận An, tỉnh Bình Dương vẫn miệt mài với công việc của mình.

Với mọi người ở đây, tuân thủ những quy định phòng ngừa dịch bệnh là điều đương nhiên. Tuy nhiên, việc hoàn thành kế hoạch những đơn hàng sản xuất cũng là nhiệm vụ hết sức quan yếu để duy trì sự phát triển ổn định của doanh nghiệp, đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động.

&#một3;

&#một3;

Công nhân Công ty may mặc Bình Dương vui vẻ làm việc thời dịch Covid-một9.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Yến và anh Hoàng Xuân Hải, người lao động Công ty may mặc Bình Dương tâm sự, hiện nay ít đơn hàng, người lao động ko được tăng ca, thu nhập giảm nhưng người nào cũng vui vì doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động.

“Tất cả người lao động như tôi đang quyết tâm đẩy lùi bệnh dịch, công việc của mình thì quyết tâm nỗ lực để hoàn thành tốt” – chị Ngọc Yến san sớt.

Anh Xuân Hải cho hay: “Hiện tại, chúng tôi đang nghiêm túc thực hiện việc chống dịch do đơn vị đề ra. Đồng thời, quyết tâm phấn đấu sản xuất tốt cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, dịch bệnh”.

Còn tại Công ty TNHH Phước Ý với liên hệ tại thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương, lúc đơn vị thông tin giảm tăng ca để kéo dài thời kì sản xuất, người lao động ko mđó hài lòng, nhiều người còn với ý định “nhảy việc”. Để người lao động thông cảm, san sớt với doanh nghiệp, công đoàn đơn vị đã nỗ lực làm “cầu nối” giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.

Anh Nguyễn Phi Long – Chủ tịch Công đoàn hạ tầng Công ty TNHH Phước Ý cho biết: “Chúng tôi thường xuyên tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh, tình hình cập nhật về dịch bệnh bằng những thông tin chính thống để kỳ vọng người lao động ko hoang mang, công việc tốt hơn để đơn vị sản xuất thường nhật”.

&#một3;

&#một3;

Làm việc giữa “bão” Covid-một9 người lao động được chăm sóc sức khỏe thường xuyên.

Nỗ lực của cán bộ công đoàn cùng với những giải pháp tuyên truyền thiết thực, kịp thời đã giúp người lao động lao động hiểu rõ hơn, ko bị tác động trước những thông tin sngười nào lệch, thiếu hạ tầng.  Chính vì vậy, người lao động Bình Dương đang từng ngày giúp doanh nghiệp làm tốt công việc phòng ngừa dịch bệnh, tập trung đáp ứng yêu cầu sản xuất.

Ông Trương Văn Phỉ, Phó Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp Bến Cát cho biết, hơn bao giờ hết, ngay lúc này vngười nào trò của cán bộ công đoàn phải được phát huy. 

“Phải tuyên truyền cho người lao động hiểu tình hình kinh tế-xã hội của quốc gia, hiểu được hoàn cảnh khó khăn để họ ý thức thể hiện sự san sớt đối với khó khăn của doanh nghiệp. Làm sao cho chủ doanh nghiệp hiểu được những trắc trở của người lao động để đạt được tiếng nói chung, sự thấu hiểu chung” – ông Trương Văn Phỉ san sớt.

&#một3;

&#một3;

Công nhân nhất trí với phương án của đơn vị ko tăng ca để duy trì hoạt động.

Tìm hiểu tình hình sản xuất, lao động trên khu vực, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho rằng, hiện nay chỉ một số ít người lao động bị ngừng việc do doanh nghiệp thiếu vật liệu sản xuất. Tuy nhiên, nếu tình hình dịch bệnh kéo dài đây sẽ là thách thức to đối với doanh nghiệp và địa phương.

Sở đã kiến nghị lên UBND tỉnh, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội với hướng dẫn tạo điều kiện cho doanh nghiệp trả lương trong khả năng nhưng vẫn đảm bảo đời sống cho người lao động và đúng theo Luật lao động.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho rằng, giữa doanh nghiệp và người lao động phải với sự thông cảm để cùng nhau vượt qua khó khăn này.     

“Đối với doanh nghiệp, sau lúc hết dịch bệnh, khôi phục sản xuất cần tiếp tục quan tâm tới người lao động, với chế độ phúc lợi thỏa đáng trên ý thức người lao động đã gắn bó với doanh nghiệp vượt qua khó khăn” – ông Phạm Văn Tuyên nói.

Sự cùng đồng trách nhiệm vì mục tiêu chung giữa người lao động lao động và doanh nghiệp sẽ là nền tảng vững chắc cho mối quan hệ lao động tốt đẹp, xúc tiến sự phát triển ổn định và vững bền của doanh nghiệp để vượt qua khó khăn do tác động của dịch Covid-một9 gây ra./.

&#một3;

&#một3;

Author: admin

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *