Công nhân lao động và doanh nghiệp chung sức vượt qua dịch Covid-19

Một tháng trở lại đây, người lao động lao động ở khu công nghiệp VSip tỉnh Bắc Ninh gặp khá nhiều khó khăn. Nguồn hàng ko ổn định nên công việc ko được đều đặn như trước. Có tuần làm, tuần nghỉ, thậm chí vài ngày mang việc rồi lại nghỉ vài ngày, chứ đừng nói là được tăng ca kiếm thêm thu nhập như trước đây.

Ở những thời khắc khó khăn như thế này, mỗi người lao động lao động đều tự ý thức trách nhiệm và kết đoàn hơn để cùng tổ chức vượt khó. Với họ, tổ chức ko chỉ là nơi làm việc giúp họ kiếm thêm thu nhập nuôi sống bản thân và gia đình, mà còn là ngôi nhà thực sự với những đồng nghội thương mến cùng san sớt vui buồn khó khăn suốt nhiều năm qua.

“Em hài lòng với công việc hiện tại, môi trường làm việc ở đây khá tốt. Em học được thêm nhiều kinh nghiệm cuộc sống cần thiết khác nên dẫu nơi khác mang trả mức lương cao hơn thì em cũng ko muốn chuyển đổi công việc hiện mang”, một người lao động đang làm việc tại tổ chức cho biết.

&#một3;

&#một3;

&#một3;

Công nhân lao động và doanh nghiệp cần chung sức vượt qua dịch Covid-một9. (Ảnh minh họa)

&#một3;

Dịch Covid-một9 tiếp tục mang nhiều biến động nghiêm trọng, những chuyên gia dự đoán, tình hình lao động việc làm đặc thù là những nghình dệt may, giày da và thủy sản sẽ càng khó khăn hơn. Trước mắt, nhiều doanh nghiệp xin hoãn, miễn đóng bảo hiểm xã hội, phí công đoàn trong năm nay, thuế thu nhập doanh nghiệp năm hngười nào0một9, VAT hngười nào0hngười nào0 để tiêu dùng số tiền này trả lương cho lao động và tạo dòng tiền tốt hơn đảm bảo an sinh, trật tự xã hội.  

Ông Lê Tiến Trường, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, đơn vị này đang tập trung sản xuất những mặt hàng phòng chống dịch phục vụ thị trường trong nước và giao dịch với khách hàng, những nhà cung ứng vật liệu, lùi thời kì thanh hao toán để mang đủ vốn tiếp tục duy trì sản xuất.

“Chúng tôi cũng đang tiếp tục giữ ổn định lao động, mang thể phải giảm bớt giờ làm, quyết tâm giữ được thu nhập trên mức tối thiểu để giữ được người lao động, ổn định an sinh xã hội. Trên hạ tầng đó, chúng tôi mang kiến nghị một số chính sách mà Nhà nước cần quan tâm, tương trợ cho doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như dệt may trong gingười nào đoạn này. Doanh nghiệp dệt may Việt Nam sản xuất mặt hàng phòng dịch được phép tổ chức sản xuất để xuất khẩu và ko tác động tới năng lực cung ứng thị trường trong nước”, ông Lê Tiến Trường nói.

Theo thống kê sơ bộ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), tính tới cuối tháng 3/hngười nào0hngười nào0, cả nước mang khoảng sắp 3 triệu người lao động bị tác động trực tiếp tới việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, thiếu nguồn vật liệu và do doanh nghiệp ko xuất khẩu được hàng hóa phải tạm giới hạn hoạt động, giải thể. Riêng quý một, số người tới đăng ký làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp đã tăng 70phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái. 

Ông Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, nếu giới hạn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 4  tới tháng mộthngười nào, những doanh nghiệp sẽ mang số tiền là mộthngười nào,8 nghìn tỷ đồng để đầu tư sản xuất. Bộ trưởng Đào Ngọc Dung còn đề xuất Chính phủ mang chính sách tương trợ lao động phải tạm ngưng việc trong gingười nào đoạn khó khăn này.

“Nên mang một chính sách cho doanh nghiệp vay vốn ko tiền lời để trả lương cho người lao động trong gingười nào đoạn tạm thời. Số lao động này là lao động đang tạm ngưng việc. Thời gian tương trợ là 3 tháng. Mức vay chỉ tập trung vào mức lương tối thiểu 3,7một. Kinh phí đóng góp công đoàn  hngười nàophần trăm tức là khoảng hngười nào0.000 tỷ đồng/ năm, nên điều chỉnh mức mang thể giảm 50phần trăm, tương tự chúng ta sẽ mang một gói khoảng một0.000 tỷ đồng cho người lao động” ông Đào Ngọc Dung cho hay.

Các cấp công đoàn hạ tầng đang phườngi hợp chặt chẽ với chủ sử dụng lao động kiểm soát tốt an toàn vệ sinh lao động tránh để dịch bệnh lan rộng, đảm bảo quyền lợi của những lao động phải nhữngh ly vẫn được chi trả từ 60 – 70phần trăm lương và chế độ đãi ngộ.

Bà Hồ Thị Klặng Ngân, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: “Các cấp công đoàn chủ động, tích cực kịp thời triển khngười nào những văn bản, tuyên truyền tăng nhận thức cho người lao động biết được thông tin chủ động phòng chống nhằm hạn chế thấp nhất mức độ lây lan của dịch bệnh; bảo đảm sức khỏe cho người lao động cũng như động viên người lao động tị nạnhnh tĩnh, yên tâm lao động sản xuất, san sớt khó khăn với doanh nghiệp, ko để xảy ra nghỉ việc tập thể”.

Theo tổ chức Lao động quốc tế, dịch Covid-một9 sẽ làm khoảng hngười nào5 triệu người lao động rơi vào tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm và rớt xuống dưới chuẩn nghtrằno. Nếu cùng đồng quốc tế sớm đưa ra giải pháp chính sách ứng phó với tình hình này một nhữngh đồng bộ như toàn cầu đã chứng kiến trong cuộc khủng hoảng tài chính năm hngười nào008-hngười nào009, thì tác động của dịch bệnh tới tình trạng thất nghiệp toàn cầu mang thể giảm đi đáng kể./.

&#một3;

Author: admin

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *